Unser Leitbild
Die gleiche Augenhöhe ist unser Maßstab einer respektvollen Zusammenarbeit. Im Miteinander greifen unsere Kompetenzen am besten zusammen und führen dadurch zur optimalen Leistungsstärke von LIGNOTREND.
Die Zuverlässigkeit ist unser Bindungsmechanismus. Wir halten, was wir versprechen! Wir vertrauen auf die Arbeit jedes einzelnen als wertvollen Beitrag zum Gesamten.
Mit der Nutzung von Holz schaffen wir Ideen, verwirklichen Innovationen, generieren Wertschöpfung und sichern unsere Zukunft. Dabei gestalten wir aktiv das neue Holz-Zeitalter und verbinden unser tägliches Handeln mit dem Ziel eines nachhaltigen Wirtschaftens.
Wir handeln und kommunizieren stets ehrlich nach bestem Wissen und Gewissen. Unsere Werte sind das Fundament der täglichen Zusammenarbeit. Abweichungen sprechen wir offen und respektvoll an.
Wir übernehmen Verantwortung für unser Tun, sowohl in den alltäglichen Handlungen als auch im globalen Maßstab unseres Ökosystems Erde.
Uns verbindet die Leidenschaft an der sinnvollen Nutzung von Holz. Daraus leiten wir unsere Kreativität und Tatkraft ab. Uns begeistert die nachhaltige Gestaltung der Holz-Baukultur.
Wert
Die gleiche Augenhöhe ist unser Maßstab einer respektvollen Zusammenarbeit. Im Miteinander greifen unsere Kompetenzen am besten zusammen und führen dadurch zur optimalen Leistungsstärke von LIGNOTREND.
Für uns alle bedeutet das
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Wir hören einander aufmerksam zu und lassen uns gegenseitig ausreden.
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Wir würdigen das Engagement anderer und sprechen gerne ein Lob aus.
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Wir pflegen einen respektvollen Umgangston und sind uns bewusst, dass der „Ton die Musik macht“.
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Wir gehen grundsätzlich mit Verständnis aufeinander zu und versuchen immer, gemeinsam eine Lösung zu finden.
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Wir leben in unserem Arbeitsalltag unternehmensintern eine offene Du-Kultur und haben transparente Räumlichkeiten, um die Zusammenarbeit so direkt wie möglich zu gestalten.
Zuver
Die Zuverlässigkeit ist unser Bindungsmechanismus. Wir halten, was wir versprechen! Wir vertrauen auf die Arbeit jedes Einzelnen als wertvollen Beitrag zum Gesamten.
Für uns alle bedeutet das
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Wir sind uns bewusst, dass Teammitglieder uns vertrauen, das heißt wir geben wichtige Informationen weiter und fragen bei Unklarheiten eigenständig nach.
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Entscheidungen, die gemeinsam mit den Führungskräften oder in Meetings getroffen wurden, werden entsprechend den Vorgaben sachund termingerecht umgesetzt.
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Wir halten uns an Besprechungstermine oder informieren rechtzeitig bei Verzögerungen, treffen realistische Absprachen und stimmen Abwesenheiten im Team ab, damit Vertretungen gut informiert sind.
Zu
Für uns alle bedeutet das
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Jeder bringt Ideen aktiv ein.
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Wir verbessern Prozesse fortlaufend.
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Wir besprechen in Strategiekreisen die zukünftigen Projekte mit allen Beteiligten.
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Wir bilden uns weiter und bleiben mit unserem Wissen immer aktuell.
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Besonders neu gewonnenes Wissen teilen wir mit unseren Kolleginnen und Kollegen.
Inte
Für uns alle bedeutet das
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Wir bleiben unseren Werten und Prinzipien stets treu und handeln verantwortungsvoll, auch dann, wenn niemand hinschaut.
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Wir geben immer persönliches und ausnahmslos direktes, konstruktives Feedback.
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Wir stehen zu dem, was wir sagen.
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Wir leben eine offene Fehlerkultur, das heißt wir kommunizieren Fehler, reflektieren diese und suchen gegebenenfalls gemeinsam mit anderen Teammitgliedern nach Lösungen. Fehler betrachten wir als Chance Prozesse zu optimieren.
Tole
Für uns alle bedeutet das
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Wir respektieren die persönlichen Bedürfnisse und Grenzen unserer Kolleginnen und Kollegen im Rahmen des betrieblichen Umfeldes.
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Wir akzeptieren die persönliche Meinung anderer und sind uns dessen bewusst, dass wir im Interesse des Unternehmens mit allen einen freundlichen Umgang pflegen. Dabei schätzen wir die Qualität, die aus unterschiedlichen Perspektiven entstehen kann.
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Wir setzen uns für ein tolerantes Miteinander ein. Das heißt, wir gehen aktiv gegen Ausgrenzung und Ungleichbehandlung vor oder machen die entsprechende Führungskraft darauf aufmerksam.
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Toleranz bedeutet nicht, dass wir uns ungerecht behandeln oder diskriminieren lassen müssen. Wir kommunizieren unsere Grenzen und holen uns gegebenenfalls Unterstützung.
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Wir begrüßen Vielfalt und Diversität und behandeln andere nach ihren Charakter- und Leistungseigenschaften und nicht nach Geschlecht, Herkunft oder Religion.
Leiden
Für uns alle bedeutet das
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Wir leben eine offene Kultur der Ideen, in der jeder seine Kreativität an der geeigneten Stelle anbringen kann.
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Wir transportieren unsere Leidenschaft nach Außen, das heißt wir engagieren uns besonders im Umgang mit Kunden sowie Lieferanten.
Verant
Für uns alle bedeutet das
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Wir sind uns bewusst, dass andere Unternehmensbereiche oder Teammitglieder von unseren Arbeitsergebnissen abhängig sind. Dies bedingt, dass wir auch die Belange anderer in unserer Planung sowie unserem Zeit- und Selbstmanagement berücksichtigen.
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Wir sind eigenständig für die Ordnung an unserem Arbeitsplatz verantwortlich und streben einen sauberen Arbeitsplatz an den Maschinen sowie unseren Schreibtischen an.
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Wir gehen verantwortungsbewusst mit allen Ressourcen um und agieren stets klimafreundlich. Diese Haltung bringen wir auch in die Bauprojekte ein, an denen wir beteiligt sind.
