Unser Unternehmen

Mit einer spielerischen Leichtigkeit tanzt der Kreisel umher. Um den Balanceakt zwischen Weiterdrehen und Umfallen kangfrisitg bestehen zu können, braucht er permanent neuen Schwung.
Je schneller er sich dabei dreht, desto leichter kann er auch Störungen wiederstehen und Hindernisse überwinden.

Unser Unternehmen als Kreisel

Die Metapher des Kreisels ist ein Grundgedanke der LIGNOTREND-Organisationsstruktur. Damit haben wir die traditionelle Hierarchie umgekehrt: Unser Unternehmen verhält sich wie ein Kreisel. Aufträge sind die Energie, die uns antreibt. Die einzelnen Scheiben eines Kreisels sind unsere Teams, die entsprechend der Wertschöpfungskette und des Auftragsprozederes übereinander angeordnet sind. Die untere Spitze des Kreisels ist die Geschäftsführung, die den Kreisel in Balance hält und in die richtige Richtung lenkt.

Gemeinsam Entscheidungen treffen

Bei uns werden große, wichtige Entscheidungen nicht von der Geschäftsführung alleine beschlossen. Unsere Führungskräfte und Fachexperten in den einzelnen Bereichen wirken thematisch in Strategiekreisen mit, in welchen die Ziele und laufenden Projekte besprochen werden. Somit sind alle Mitarbeitenden in den Strategiekreisen repräsentiert und können an den großen Entscheidungen mitwirken.